II. Определение индивидуальных ПРНД научных работников и порядок их учета.

2.1 Индивидуальный ПРНД научных работников является суммой баллов, определяемых в соответствии с нижеприведенной методикой.

2.1.1. Начисление баллов за публикации в рецензируемых периодических журналах. Начисление баллов за публикации в рецензируемых периодических журналах производится с учетом международных индексов цитирования периодических журналов в текущем году (далее - индексы). За публикации статьи в рецензируемом российском или зарубежном журнале, имеющем индекс не менее 0.2, устанавливается балл, равный индексу журнала, умноженному на 45 или 30 соответственно. За публикацию статьи в журнале, не имеющем индекса, или с индексом менее 0.2, устанавливается балл 6. Публикации в российских журналах учитываются, если журнал включен в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, выпускаемых в Российской Федерации, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени доктора наук (далее - Перечень). За публикацию статьи в журнале, не входящем в Перечень, устанавливается балл 4. За публикацию статьи в сборнике научных трудов устанавливается балл 2. За научно-популярные статьи по тематике проводимых в Институте исследований (со ссылкой на Институт) устанавливается балл 2. Для статей, написанных в соавторстве, балл за публикацию делится на количество авторов публикации; доли, меньше 10 процентов, округляются до 10 процентов. Баллы за статьи, опубликованные в журнале "Авиакосмическая и экологическая медицина" учитываются с повышающим коэффициентом 1,4. Баллы за публикации по результатам полетных экспериментов и медицинского сопровождения полетных и комплексных экспериментов учитываются с повышающим коэффициентом 1,5. Оба повышающих коэффициента могут применяться одновременно.

2.1.2 Начисление баллов за книги и брошюры. За монографии, рекомендованные Ученым советом Института и имеющие шифр ISBN, и за учебники, имеющие гриф Минобрнауки России или Минздравсоцразвития РФ (рекомендованные учебно-методическими объединениями), устанавливается балл, равный объему монографии в печатных листах, умноженному на 2. За брошюру (не имеющую шифра ISBN) устанавливается балл, равный ее объему в печатных листах. При наличии соавторов балл делится на общее количество авторов. Не учитываются стереотипные переиздания, балл за переработанные переиздания устанавливается пропорционально объему нового материала. Включение конкретных монографий, брошюр и учебников в расчет индивидуальных ПРНД принимается решением Комиссии по определению ПРНД научных работников.

2.1.3. Начисление баллов за участие в конференции. За устный доклад на российской конференции устанавливается балл 4, устный доклад на международной конференции - 6, приглашенный доклад (доклад, инициатором которого выступает организатор конференции, подтвержденный приглашением оргкомитета с указанием названия доклада) на российской конференции - 10, приглашенный доклад на международной конференции - 20, стендовый доклад на российской конференции - 2, стендовый доклад на международной конференции - 3. При наличии соавторов балл за доклад делится на количество соавторов доклада, доли, меньше 10 процентов, округляются до 10 процентов. Международный характер конференции устанавливается по заявке оргкомитета и подтверждается копией титульной страницы материалов (программы) конференции.

2.1.4. Начисление баллов за разработку научно-образовательных курсов. За разработку нового научно-образовательного курса лекций, читаемого впервые, устанавливается балл 20 за каждый семестр курса. За доработку научно-образовательного курса, включающего введение нового актуального материала, устанавливается балл 5. Включение конкретных научно-образовательных курсов в расчет индивидуальных ПРНД принимается на основании подтверждающих документов из ВУЗа.

2.1.5. Начисление баллов за патенты. За выданный российский патент устанавливается балл 20. За выданный международный патент устанавливается балл 30. Для патентов, полученных с соавторами, балл делится на общее число авторов.

2.1.6. Начисление баллов за руководство соискателями ученой степени и дипломниками. За научное консультирование соискателя ученой степени, защитившего докторскую диссертацию, устанавливается балл 50, получаемый научным консультантом. За руководство соискателем ученой степени, защитившим кандидатскую диссертацию, устанавливается балл 30, получаемый научным руководителем. За руководство дипломником при представлении ксерокопии титульного листа дипломного проекта устанавливается балл 10, получаемый научным руководителем. При совместном руководстве соискателями ученой степени или дипломниками балл за руководство делится на число соруководителей.

2.2. При расчете индивидуального ПРНД научного сотрудника, лицам, пришедшим в Институт в расчетный период, засчитываются результаты, полученные за этот период в прежней организации.

2.3. С целью повышения эффективности руководства научно-исследовательской работой, индивидуальный ПРНД руководителей научных подразделений устанавливается путем сложения 50 процентов индивидуального ПРНД, вычисленного по вышеприведенным правилам, и 75 процентов среднего ПРНД научных работников подразделения, работавших в отчетном периоде.

2.4. С целью закрепления в научных учреждениях молодых исследователей, не являющихся аспирантами очной формы обучения, в течение 5 лет после окончания высшего учебного заведения их индивидуальный ПРНД устанавливаются путем умножения индивидуального ПРНД, вычисленного по выше приведенным правилам, на повышающий коэффициент 2. Для аспирантов, работающих в организации по совместительству, устанавливается повышающий коэффициент 3, который применяется в случае, если сотрудник был аспирантом не менее 4 календарных месяцев в рассматриваемом году. Для сотрудников, защитивших диссертацию в возрасте до 40 лет, устанавливается повышающий коэффициент 2 в год после защиты диссертации, а затем коэффициент 1,5 в течение последующих 2 лет.

2.5. С целью совершенствования информационного обеспечения научной деятельности в случае, если для публикации (см. п. 2.1.1-2.1.3) в электронной базе публикаций имеется ее аннотация, то для соответствующего значения индивидуального ПРНД используется повышающий коэффициент 1,1. Если помимо аннотации в электронной базе публикаций в свободном доступе размещена полнотекстовая электронная версия публикации, то для соответствующего значения индивидуального ПРНД используется повышающий коэффициент 1,3.

2.6. Введение дополнительных показателей результативности научной деятельности, отражающих специфику решаемых Институтом задач, осуществляется приказом директора Института по представлению Ученого Совета.

III. Процедура назначения надбавок стимулирующего характера.

3.1. Для начисления надбавок стимулирующего характера собирается информация от подразделений в порядке, устанавливаемом директором Института. Руководитель подразделения несет ответственность за: - своевременность и достоверность предоставляемой информации о результатах деятельности сотрудников, а также за возможность ее открытого опубликования, - ознакомление научных сотрудников подразделений со значениями их индивидуальных ПРНД.

3.2. Для подсчета индивидуальных ПРНД, выборочной проверки предоставляемой информации, подготовки предложений руководству Института по итогам определения индивидуальных ПРНД и рассмотрения заявлений научных сотрудников по вопросам определения их ПРНД создается постоянно действующая Комиссия, назначаемая директором Института по согласованию с Ученым советом.

3.3. Выплаты надбавок стимулирующего характера научным работникам, руководству Института и премиальные выплаты оформляются приказами по Институту.

3.4. Все решения руководства и Ученого совета Института, касающиеся реализации процедуры назначения стимулирующих выплат, включая общие размеры Фонда и его долей, процедуру расчетов, список учтенных конференций, монографий и т.п., размеры выплат руководителям Института, а также соответствующие приказы по Институту предоставляются для ознакомления всем работникам Института в установленном порядке.